Comment faire un sondage sur Messenger : guide complet et pratique

Comment faire un sondage sur Messenger : guide complet et pratique

Comment faire un sondage sur Messenger : guide complet et pratique

Faire un sondage est une excellente manière de recueillir des avis et d’organiser des événements en groupe. Avec les technologies actuelles, il est devenu plus simple de créer des sondages directement sur des applications de messagerie telles que Messenger. Cet article vous guidera pas à pas pour réaliser un sondage efficace sur cette plateforme.

Présentation générale de la fonctionnalité sondage sur Messenger

La fonctionnalité sondage sur Messenger permet aux utilisateurs de poser des questions au sein d’une conversation de groupe. Cette option est particulièrement utile pour savoir ce que pensent vos amis ou collègues sur divers sujets. Que vous organisiez une sortie en groupe ou que vous cherchiez l’avis de plusieurs personnes sur une décision à prendre, un sondage constitue une solution rapide et efficace.

Pré-requis pour créer un sondage sur Messenger

Avoir un groupe actif

Pour pouvoir créer un sondage sur Messenger, il faut d’abord être membre d’une conversation de groupe. Assurez-vous d’avoir un groupe actif où tous les membres peuvent participer librement. Si besoin, créez un groupe en ajoutant les contacts nécessaires via la barre d’outils.

Accès à un smartphone ou un iPhone

La création de sondages est principalement optimisée pour les smartphones et notamment les iPhones. Assurez-vous donc que votre application Messenger est à jour sur votre appareil mobile avant de procéder.

Étapes pour créer un sondage sur Messenger

Accéder à la conversation de groupe

Ouvrez l’application Messenger sur votre smartphone ou iPhone. Sélectionnez la conversation de groupe où vous souhaitez créer le sondage. Ce peut être un groupe déjà existant ou bien un nouveau groupe que vous venez de créer.

Utilisation du symbole ‘+’ dans la barre d’outils

Une fois dans la conversation de groupe, repérez le symbole ‘+’ situé dans la barre d’outils en bas de l’écran. Ce symbole permet d’accéder à diverses options supplémentaires comme l’envoi de fichiers, de photos et bien sûr, de créer un sondage.

Sélectionner l’option ‘Créer un sondage’

En appuyant sur le symbole ‘+’, plusieurs options apparaîtront dans un menu contextuel. Faites défiler ce menu jusqu’à trouver l’option ‘Créer un sondage’. Appuyez dessus pour commencer à configurer votre sondage.

Configurer votre sondage

Vous serez invité à entrer la question de votre sondage dans un champ prévu à cet effet. Ensuite, ajoutez autant d’options de réponse que vous le souhaitez. Cela peut aller de réponses simples telles que ‘Oui’ ou ‘Non’ à des choix multiples détaillés. Une fois toutes les options saisies, vérifiez-les pour éviter toute erreur.

Envoyer le sondage

Après avoir configuré votre sondage, il ne vous reste plus qu’à l’envoyer dans la conversation de groupe. Vos amis ou collègues pourront alors immédiatement voter et leurs choix seront visibles par tous les membres du groupe.

Tuto vidéo : comment faire un sondage sur Messenger

Apprenez avec ce tuto vidéo pratique qui vous guide étape par étape pour créer un sondage sur Messenger en toute simplicité.

Exemples pratiques de sondages sur Messenger

Organisation d’un événement

Supposons que vous planifiez une soirée entre amis et que vous devez choisir un restaurant. Créez un sondage avec comme question « Où voulons-nous dîner ? » et ajoutez des options de restaurants spécifiques. Chaque membre du groupe pourra voter pour son restaurant préféré, facilitant ainsi le processus de prise de décision.

Décision d’achat en groupe

Si vous travaillez sur un projet nécessitant l’achat de matériel, créez un sondage avec des options de différents fournisseurs ou produits. Demandez aux membres du groupe leur avis pour sélectionner l’option la plus appréciée.

Un sondage est suffisant pour recueillir les avis, sans avoir besoin d’envoyer une vidéo par mail du matériel à acheter et attendre les retours.

Feedback rapide

Les sondages sont également utiles pour obtenir un feedback rapide. Par exemple, après une réunion, vous pourriez demander « Comment évalueriez-vous cette réunion ? » avec des options allant de ‘Très satisfaisant’ à ‘Insatisfaisant’. Cela permet d’obtenir des retours immédiats et d’améliorer les interactions futures.

Les responsabilités de l’admin lors de la création des sondages

Gestion des participants

L’admin a la responsabilité de s’assurer que tous les membres du groupe participent activement et respectent les règles définies. Veillez à ce que les discussions restent constructives et pertinentes par rapport à la question posée dans le sondage.

Modération des votes

L’admin doit également vérifier le déroulement du sondage pour s’assurer qu’il n’y ait aucune manipulation ou duplication des votes. Il peut intervenir si nécessaire pour clarifier certains points ou ajuster le sondage en fonction des suggestions des membres.

Bénéfices et limitations de l’utilisation des sondages Messenger

Les avantages pratiques des sondages sur Messenger incluent l’accessibilité et le feedback en temps réel. Presque toute personne ayant accès à Internet possède généralement un compte Messenger, ce qui facilite la participation de chacun. D’une part, leur accessibilité immédiate via les smartphones et iPhones garantit que les gens peuvent répondre aux sondages instantanément depuis n’importe où.

Des limitations peuvent toutefois surgir en raison de la nature relativement informelle des conversations sur Messenger. Certaines personnes peuvent ne pas prendre le sondage au sérieux ou considérer les résultats comme triviaux. Il est également possible de rencontrer des problèmes techniques, tels que des délais dans la réception des réponses ou des problèmes liés à l’affichage des options de sondage sur différents appareils.

Meilleures pratiques pour créer des sondages efficaces

Meilleures pratiques pour créer des sondages efficaces

Poser des questions claires et précises

Lors de la création d’un sondage, assurez-vous que la question posée est claire et précise. Évitez les questions ambiguës qui pourraient prêter à confusion et conduire à des réponses non pertinentes. Un langage direct facilite la compréhension et améliore la qualité des retours obtenus.

Limiter le nombre d’options

Bien qu’il soit tentant d’ajouter de nombreuses options pour couvrir tous les scénarios possibles, un trop grand nombre d’options peut dissuader les participants. Limiter les choix à 4 ou 5 options maximise la participation tout en simplifiant l’analyse des résultats.

Encourager la participation active

Invitez les membres de votre groupe à voter dès que le sondage est publié. Plus la participation est élevée, plus les résultats seront représentatifs. Une courte description ou un rappel amical peut encourager ceux qui n’ont pas encore voté à le faire.